グローバルビジネス研修異文化コミュニケーションのプロフェッショナルを育成

田村晃一 （“KT”）| Koichi KT Tamura

PwC、カーライルグループ、デロイト、EY等のグローバルファームで33年以上にわたりM&Aアドバイザリー・戦略コンサルティング、投資銀行事業、PE投資事業等に従事。デロイト、EYのグローバルシニアパートナー、Global Executive Committeeメンバー、M＆A事業統括・地域統括等を歴任。また、Deloitte UniversityリーダーシッププログラムのDeanを務めるなど、リーダーシップ育成や人財育成にもPassionをもつ。現在はJapan Activation Capital の顧問を含め日米欧亜数社の取締役・顧問に従事しながら、一橋大学・ICS・MBAと大学院大学・至善館の客員教授を務める。米国公認会計士（ニューヨーク州）。

Martin C. Bonner

イギリス出身。25年以上東南アジアを中心に26カ国以上を渡り歩き、アジアの多様な文化とその微妙な違いについて深い理解を培ってきた。

この経験を活かし、600回を超えるCQに関するコーチングやトレーニングセッションを通じて、異文化コミュニケーションスキルと相互理解の促進に尽力。文化的な隔たりを埋め、多様な背景を持つ人々との良好な関係構築を支援することに情熱を注いでいる。

蔭山 友紀子

京都大学文学部（現代史専攻）卒業後、米国ケネソー州立大学にて会計修士号を取得。

PwC中国（上海日系企業部）ではシニアトランスレーターとして、会計監査・ディール対応などの現場で、英中日を用いた会議通訳や財務書類の翻訳を担当。国際ビジネスの最前線で通訳と実務の両面から専門性を高める。

現在はCQビジネス講師として通訳と異文化対応力を軸とした研修を実施。文化的背景の異なる相手との信頼構築や協働に必要な視点と行動力を伝えている。

藤山 耕介

CQ Business®コミュニケーション・アドバイザー

20年以上にわたり翻訳業務に従事し、GAFAMに関する数多くのプロジェクト管理及び多言語翻訳における品質管理の実績を持つ。現在も品質管理責任者として読みやすさトレーニングなど社内の人材育成とスキルアッププログラムに携わっている。

近年では、中学・高校を米国ニュージャージー州で過ごした経験や長年の業務を通じて培った多文化理解と多層的なコミュニケーション力を生かし、企画および講師として企業研修や行政機関向けセミナーを担当する。異なる価値観を持つ相手との効果的な対話や、組織内の連携強化をテーマとした研修を担当している。国立神戸大学経済学部経済学科卒業。CQ Certified。

パートナー講師

ガートナー、キャップジェミニ、日系コンサルティングファーム数社で20年以上にわたりITコンサルティング、DXコンサルティング、戦略コンサルティング、PMOサービスを提供。自動車、機械、船舶、通信、ゲームプラットフォームメーカー、ホテルチェーン、医療・メガファーマ、銀行、運輸、農業、教育機関といった多様な業界の企業・公的機関に対して、サプライチェーン改革、IT・情報セキュリティガバナンス構築、DX構想策定、グローバルITの変革、事業立ち上げ、基幹システムの構築など、さまざまなテーマを支援してきた。

研修講師としても、異文化コミュニケーションを始め、プロジェクトマネジメント（構想・計画フェーズ、実行フェーズ）、チェンジマネジメント、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、プレゼンテーション、コーチング、グループセッションのファシリテーションで、200回を超える登壇回数を有する。